本文目录

1. 新矿集团企业年金最新管理办法
2. 企业年金领取办法
3. 鞍钢年金管理办法
4. 企业年金最佳提取方案
5. 企业年金最佳领取方案

一、新矿集团企业年金最新管理办法

1.新矿集团企业年金最新管理办法是2018年7月1日施行的《企业年金指导意见》。2.在新矿集团的企业年金指导意见中，规定公司应该及时公示年金基金的信托管理公司、托管银行、保险公司或者证券公司的评估报告、定期公开年金基金的投资的结果和收益（损失）状况。此外，该指导意见还明确了企业年金财产的安全性要求。3.新矿集团企业年金的最新管理办法还包括了年金缴存比例的规定，企业应该在统一缴存比例的基础上，视情况开展差别化缴存，以确保不同层次员工的福利待遇相对公平。

二、企业年金领取办法

企业年金获取方式如下：

1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；

2、职工出国定居时，可一次性领取；

3、职工因病丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；

4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。一、企业年金提取的条件如下：1、职工达到国家规定的退休年龄的；2、职工出境定居的；3、职工或退休人员死亡的等。二、领取企业年金需要以下材料：

1、《支付申请表》；

2、申请支付员工的医学死亡证明或火化证明或户籍注销证明或法院判决书复印件；

3、户籍证明等表明与身故员工间的关系证明复印件或声明原件等。总之，企业年金一般达到法定退休年龄、职工因病丧失劳动能力时可申请一次性或分期领取，一般提取企业年金需要具备职工达到国家规定的退休年龄的、职工出境定居等条件。

三、鞍钢年金管理办法

一、适用范围

鞍钢年金管理办法适用于鞍山钢铁集团公司及其下属单位的退休人员。

二、年金计算方法

鞍钢年金计算方法采取个人账户累计积分制，即按照个人账户的积分数和个人退休时的年龄来计算年金金额。

三、年金发放方式

鞍钢年金发放方式分为两种：一种是一次性领取，即一次性领取全部年金金额；另一种是分期领取，即将年金金额分为多个期限进行领取。

四、年金管理机构

鞍钢年金管理机构由鞍山钢铁集团公司设立，主要负责年金的管理、计算、发放等工作。

五、年金管理费用

鞍钢年金管理费用由企业承担，涵盖了年金计算、管理、发放等各个环节的费用。

以上是鞍钢年金管理办法的主要内容，这些规定和制度的实施，可以更好地保障企业退休人员的生活质量和福利水平。

四、企业年金最佳提取方案

具体来说，退休的时候，企业年金账户里的钱没有超过36000元的，应该选择一次性领取，因为按照税率，36000元以下已经是最低税率3%了。

年金超过36000元的，年金领取年数的选择可以用个人年金总额除以36000（如果计算结果不是整数，需要往上取整）来确定

比如你年金账户有15万元，按照上述计算的年金领取年数就是150000/36000=4.17年，往上取整后就是5年，即选择分5年领取年金。这样5年下来，累计缴纳的个人所得税就只要150000*3%=4500元了。

如果选择一次性领取，就需要缴纳个人所得税150000*20%-16920=13080元，这样虽然领取的年份增加4年，但可以少缴8580元的税费，相当于4年多拿了这些钱，肯定是比较划算的。

五、企业年金最佳领取方案

企业年金最佳的领取方案就是办理退休后按月发放。我国的企业年金制度是社保之外的另一个补充性养老保险办法，企业单位职工在职期间交费，建立个人的专门帐户，由专门机构管理和运营，主要用于投资国家重大工程建设项目，购买国债，基金等等，以确保稳定的收益率，并以利滚利的方式累计生息，退休后按月按照计发月数进行发放，直到领取完毕为止，专款专用。可见，由于在交费期间和领取过程中产生稳定的收益，当然按月发放才是最佳的。